Edenred logra un beneficio neto récord de 507 millones gracias a su estrategia y afronta 2025 con confianza

Edenred presenta fuerte aumento en sus principales indicadores financieros, reflejando el éxito continuo de las ofertas de Benefits & Engagement y Movilidad.

- Beneficio por acción récord de 2,07 euros frente a 1,711[1] euros en 2023, lo que supone un aumento del  21,1 %.

- Ingresos totales de 2.900 millones de euros, con un aumento del 12,2 %[2] reportado y del 12,4 % en cifras comparables respecto a 2023.

Ingresos operativos de 2.600 millones de euros, con un aumento del 11,4 % en términos declarados y del 11,2 % en términos comparables.
Otros ingresos de 247 millones de euros, 45 millones más, gracias al fuerte crecimiento de los volúmenes y un entorno favorable de tipos de interés.

- EBITDA de 1.265 millones de euros, con un aumento del 15,7 % según datos comunicados y del 19,0 % en términos comparables; margen de EBITDA del 44,3 %, 1,3 puntos superior al declarado.

EBITDA operativo de 1.018 millones de euros, un 14,3 % más que el año anterior. margen de EBITDA operativo del 39,1%, 1,0 punto más que el declarado.

- Beneficio neto atribuible al Grupo de 507 millones de euros, un nivel récord. 

- Flujo de caja libre antes de otros ingresos y gastos (FFO) de 870 millones de euros, un aumento del 19,2 %. 

Edenred supera los objetivos financieros para 2024 establecidos en su plan Beyond 22-25

- Crecimiento del EBITDA del 19% en términos comparables.

- Tasa de conversión de flujo de caja libre/EBITDA del 70%.

Mayor rentabilidad para los accionistas

- Edenred propone un pago de dividendos de 1,21[4] euros por acción para 2024, lo que representa un 10% más que en 2023.

- Edenred llevó a cabo un programa de recompra de acciones de 300 millones de euros en 2024.

- En diciembre, Edenred anunció que ampliaba este programa por un importe adicional de hasta 300 millones de euros, por un período de tres años[5].

Sólidos resultados extrafinancieros

- Nuevo aumento de las métricas de rendimiento extrafinanciero.

- Logros reflejados en las calificaciones asignadas por las principales agencias de calificación ESG, como como S&P Global, y en la inclusión de Edenred en los índices DJSI Europe y World.

Edenred entra en 2025 con confianza pese a la incertidumbre de la coyuntura europea 

- Gracias a su sólido desarrollo de negocios en los últimos años, Edenred inicia 2025 en una buena posición para continuar su trayectoria de crecimiento rentable.

- Las dos principales líneas de negocio del Grupo (Benefits & Engagement y Movilidad) mantuvieron un fuerte impulso durante 2024, tanto para las soluciones Core (Meal & Food y Combustible) como para las soluciones Beyond.

- Alta fidelización de clientes y expansión de las fórmulas de suscripción, lo que proporciona al Grupo un modelo de ingresos más recurrente.

- La integración y contribución de las adquisiciones recientes impulsarán el crecimiento en 2025.

- Compromiso de la dirección con la optimización del desempeño operativo, controlando el crecimiento de los costes y aplicando planes de acción específicos para ciertas unidades de negocio del Grupo.

Edenred confirma sus objetivos para 2025 

Crecimiento del EBITDA en términos comparables de al menos el 10% 
Tasa de conversión de flujo de caja libre/EBITDA superior al 70%. 

Estos objetivos tienen en cuenta un impacto negativo de 60 millones de euros en el EBITDA, debido a la introducción de un límite en las comisiones de los comerciantes en Italia en 2025. 

El Corte Inglés y Mensajeros de la Paz impulsan “We Care” para mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad

En España, el 25,7 % de la población se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, lo que equivale a cerca de 12,5 millones de personas, según los últimos datos del INE. En este contexto, ILUNION TextilCare, ha puesto en marcha “We Care”, una iniciativa de voluntariado desarrollada junto a El Corte Inglés y Mensajeros de la Paz, que combina el acceso a servicios básicos de higiene y ropa con acciones de acompañamiento y orientación laboral para facilitar la inserción personas en situación de vulnerabilidad.