Llega la Global Family Business Summit Valencia, una cumbre cuya temática será la gestión del cambio y la innovación en la empresa familiar

Se llevará a cabo este 27 y 28 de abril, y será una oportunidad única para interactuar, discutir y aprender junto con otros profesionales y con investigadores y profesores de todo el mundo especializados en Gestión de Empresas Familiares. 

Otros puntos de vista, nuevas perspectivas y los conocimientos más recientes sobre el tema. El contexto ideal para que propietarios y gerentes de empresas familiares, académicos y profesionales de todo el mundo se reúnan en un entorno ideal que promueva el intercambio abierto, el aprendizaje y la creación de redes.

Participan Propietarios y administradores de empresas familiares, Consultores y otros profesionales interesados en Empresas Familiares. Académicos, investigadores y profesores.

¿Qué es el Global Family Business Summit- Spgc 2023?
Se trata de una innovadora plataforma de investigación-práctica para estudiosos de la empresa familiar y entusiastas de la empresa familiar, organizada por el Consorcio Global del Proyecto STEP y la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV). El tema de la cumbre es: 'Regener@tion: Gestión del cambio y la innovación en la empresa familiar'.

Con más de 100 asistentes registrados, la Recepción de bienvenida es el 26 de abril en CaixaForum Valencia. El programa promete 2 días de aprendizaje, networking y debates.

•3 Sesiones plenarias con Keynote Speakers.
•Presentación del Informe Global 2023 sobre Sostenibilidad de Empresas Familiares publicado por SPGC-KPMG.
•7 sesiones orientadas a la práctica con presentaciones de panel de experiencias de otros profesionales de todo el mundo, sobre los siguientes temas.
•Estrategias de asignación de capital.
•Preparando a la próxima generación (desde diferentes enfoques culturales).
•Gestión innovadora y perspectivas de los Family Offices.
•Transferir el negocio/riqueza entre generaciones.
•Desarrollar propietarios responsables y nutrir a NextGen.
•Nuevos modelos de negocio a lo largo del camino de la sostenibilidad.
•Gestión de transiciones de empresas familiares.
•Cena de gala el 27 de abril en el Hotel las Arenas (Playa de la Malvarrosa).
•Coffee breaks interactivos y almuerzos los días 27 y 28.
•18 sesiones de orientación académica que cubrirán los temas más importantes sobre la familia
•Gestión de empresas (más de 60 estudios presentados en sesiones paralelas por sus autores). Temas relevantes ver a continuación:
•Desafíos de sucesión y facilitadores. 
•Distintas realidades de las Empresas Familiares.
•Estructuras de gobierno y gestión.
•Respuestas de las Empresas Familiares frente al covid-19.
•Orientación emprendedora de las empresas familiares.
•Lados claros y oscuros en las Familias Empresarias.
•Liderazgo e innovación en Empresas Familiares.
•Procesos de sucesión y construcción del legado.
•Contextos e influencias institucionales.
•Desafíos de la gestión internacional y transcultural.
•Cuestiones de gestión en contextos de rendimiento decreciente.
•Medición de la familiaridad.
•Políticas ESG en Empresas Familiares.
•Retos digitales para las Empresas Familiares.
•Influencia de las mujeres en la gestión y gobierno de las Empresas Familiares.
•Renovar la perspectiva de la propiedad.
•Crecimiento y capacidades estratégicas en Empresas Familiares.
•Las empresas familiares en tiempos de crisis.

Organizado por Step  Project Global Consortium y la Cátedra de Empresa Familiar de Valencia, junto a la colaboración de AVE, EDEM, IVEFA, Universidad de Valencia-Facultad de Economía, KPMG, Fundacion LAB, TRUSTED FAMILY, EFB European Family Business, Family Business Org., y Tharawat Magazine. 

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.