Naturgy es la primera empresa del Ibex en obtener la certificación Great Place to Work

Naturgy se ha convertido en la primera empresa del Ibex 35 en obtener la certificación como 'Gran Lugar para Trabajar' que otorga la consultora internacional Great Place to Work.

En un comunicado, la compañía indico que este reconocimiento distingue al grupo energético "como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento para afrontar los retos que tiene por delante".

En concreto, esta certificación se ha obtenido a partir de la valoración realizada por su propia plantilla, obtenida a través de una encuesta realizada por Great Place to Work de forma confidencial y voluntaria entre cientos de empleados del grupo. El análisis se ha centrado en diferentes valores vinculados con la credibilidad, respeto, orgullo, compañerismo e imparcialidad.

Entre sus conclusiones, Great Place to Work constata que un 88% de los empleados de Naturgy afirman sentirse bien acogidos tras su incorporación a la compañía.

Recientemente, la compañía recibió también por décimo año consecutivo la distinción Top Employer que la reconoce como una de las mejores empresas para trabajar en España. Este sello se suma a otras certificaciones recibidas como el sello EFR Global, que reconoce los logros alcanzados en conciliación, bienestar y diversidad.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.