Acciona nombra a José Diaz-Caneja nuevo consejero delegado de Infraestructuras

El consejo de administración de Acciona ha nombrado a José Diaz-Caneja, hasta ahora responsable del área de Agua, nuevo consejero delegado de Infraestructuras, en sustitución de Luis Castilla, quien falleció recientemente, según han confirmado fuentes de la compañía.

Díaz-Caneja es desde 2014 consejero delegado de Acciona Agua, división centrada en la gestión del ciclo de vida del agua, proporcionando servicios de suministro y servicios públicos a millones de clientes, al mismo tiempo que diseña, construye y opera plantas de tratamiento de agua potable y residual y desaladoras por ósmosis inversa.

Con una amplia experiencia en el sector de infraestructuras en proyectos con financiación tanto pública como privada, y tras haber trabajado en grandes grupos de infraestructuras en Latinoamérica y España, como Sacyr y FCC, Díaz-Caneja se incorporó al departamento de Desarrollo de Negocio Internacional de Acciona Agua en 2002.

En 2007 dejó su cargo para pasar a ser director general de ForoPPP Infraestructuras, una institución privada de contratos publico-privados, durante un período de 4 años, reincorporándose a Acciona Agua en 2011 como director de Desarrollo de Oriente Medio y África.

Díaz-Caneja tiene un máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y un MBA por el IESE Business School, y ha sido profesor en las Universidades Nebrija y Politécnica de Madrid.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.