AXA XL nombra a Mónica Campo como directora de Recursos Humanos de España y Portugal

AXA XL, la división de riesgos de daños materiales, responsabilidad civil y especialidades de AXA, ha nombrado a Mónica Campo como directora de Recursos Humanos de España y Portugal, según ha informado la aseguradora.

Campo será responsable, junto con el 'Leadership Team' local, de continuar la estrategia de Iberia (España y Portugal), dando continuidad a la cultura de la compañía basada en el desarrollo de las capacidades de liderazgo, bajo un enfoque 'agile', y manteniendo la estrategia de Gestión de Talento enfocada a la inclusión y a la diversidad.

"Su experiencia será clave para seguir fomentando nuestra cultura basada a la inclusión y la diversidad, generando un entorno en el que todos nos sentimos seguros, valorados y respetados", ha subrayado el 'Country Manager' de Iberia en AXA XL, Enrique López.

Mónica Campo es licenciada en Business Administration & Management y máster en Human Resource Management por CESMA Business School. Realizó también el programa de Digital Talent Executive de ISDI y cuenta con 15 años de experiencia, ocupando diferentes cargos en Fremap, Domestic & General e IMS Health.

Previo a su incorporación a AXA XL, ha desempeñado el cargo de directora de Recursos Humanos en 4Finance.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.