General Motors (GM) nombró al ex ejecutivo de Apple, Mike Abbott, para dirigir una división que reunirá tres funciones de software dentro de la empresa

Los fabricantes de automóviles han aumentado cada vez más su inversión en tecnología y servicios de software en medio de un impulso de vehículos eléctricos. Y en medio de esta jugada, ingresa Mike Abbott a GM.

Abbott, cuyo nombramiento es efectivo a partir del 22 de mayo, encabezará el desarrollo de tecnologías de software empresarial y para vehículos eléctricos.

Los fabricantes de automóviles, incluidos GM y Ford Motor, han aumentado cada vez más su inversión en este plano.

Todo esto, en medio de un impulso de la electromovilidad, ya que buscan sacar provecho de los servicios basados ​​en suscripción.

“Hemos entrado en la siguiente fase de nuestra transformación impulsada por la tecnología centrada en escalar rápidamente nuevos modelos EV”, dijo la directora ejecutiva de GM, Mary Barra.

En Apple, Abbott dirigió un equipo responsable del desarrollo de la infraestructura central para todos los servicios basados ​​en la nube de la empresa.

Incluidos iCloud, iMessage, Private Relay, Mail y seguridad de cuentas.

Bloomberg News había informado en marzo que Abbott dejaría su puesto en el fabricante de iPhone.

Anteriormente ocupó altos cargos en Twitter y Palm, y fue socio de la firma de capital de riesgo Kleiner Perkins.

El anuncio de GM se produce casi dos años después de que Ford designará al jefe del proyecto de automóviles de Apple, Doug Field. Movimiento enfocado en que lidere sus esfuerzos de tecnología avanzada y sistemas integrados.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.