Global Exchange anuncia el nombramiento de Antonio Mena como nuevo director de Desarrollo de Negocio

Con más de 20 años de trayectoria profesional, Antonio Mebna se encargará de diseñar y liderar estrategias comerciales con el objetivo de impulsar el crecimiento del Grupo.  

Cuenta con una amplia experiencia internacional en desarrollo de negocios, y la identificación y valoración de proyectos de inversión.

La compañía, líder mundial en cambio de divisas, afianza su apuesta por la búsqueda de nuevas oportunidades empresariales con este cargo de nueva creación.

Grupo Global Exchange, operador líder mundial de cambio de divisas en aeropuertos internacionales ha anunciado el nombramiento de Antonio Mena como nuevo director de Desarrollo de Negocio de la compañía. Mena asume este cargo de nueva creación con el propósito de fortalecer el crecimiento del grupo mediante la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.

Para ello, se encargará de diseñar y liderar las estrategias comerciales que permitan materializar el plan de negocio trazado por la compañía con sede en Salamanca. La compañía cerró 2022 con una facturación de 217 millones de euros y 9,3 millones de clientes atendidos.

Con más de 20 años de experiencia en desarrollo de negocios, detección de oportunidades empresariales y valoración de proyectos de inversión en el ámbito aeroportuario, así como en otros canales asociados al turismo y tránsito de pasajeros, Antonio se encargará de liderar las estrategias comerciales del grupo para impulsar su crecimiento y consolidar su posición de liderazgo en el mercado.

A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en empresas de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, donde ha liderado equipos para entidades como Deloitte, Grupo DIA y Grupo Dufry. De perfil dinámico, estratégico y pragmático, se espera que aporte un gran valor a Global Exchange en su nueva posición.

Nuevos retos para consolidar el liderazgo de Global Exchange

"Global Exchange ha llevado a cabo un magnífico trabajo de expansión e internacionalización desde su creación hasta nuestros días. El rendimiento de 2022 fue muy importante, además de añadir nuevas operaciones en Reino Unido, Chile, Francia y Bahrein en los dos últimos años. Es un enorme placer unirme a este ambicioso proyecto y contribuir con mi trabajo, visión y conocimiento a impulsar el crecimiento de la compañía para alcanzar los objetivos marcados en el Plan 2026: estar presentes en 84 aeropuertos internacionales y ofrecer nuestros servicios a 16 millones de clientes ese año”, ha manifestado Mena, nuevo director de Desarrollo de Negocio del grupo.

Por su parte, Isidoro Alanís, presidente y CEO del grupo, ha dado la bienvenida a Antonio Mena, de quien ha subrayado su amplia trayectoria profesional en distintas compañías y mercados como valor diferencial que avala su llegada. En este contexto ha señalado que este nombramiento “será clave para identificar nuevas oportunidades de negocio e impulsar el crecimiento de Global Exchange en el sector turístico y aeroportuario».

Más de 20 años de trayectoria profesional

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia, Antonio cuenta también con un Executive MBA en la IESE Business School de Madrid.

Sus primeros pasos en el ámbito profesional fueron como auditor financiero para la firma Deloitte y, posteriormente, como manager del departamento de control de gestión de Grupo DIA en Grecia.

En 2008, Antonio desembarcó en el Grupo Dufry, desempeñando varios roles a lo largo de su trayectoria. Desde su comienzo como manager del departamento de control de gestión en la sede central de Suiza; siguiendo como director financiero de la región de Sudamérica con base en Argentina; y finalmente, cerrando su etapa como director de Desarrollo de Negocio para América Latina y Caribe, con sede en Estados Unidos.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.