La gestora de Mediolanum nombra a Daniel Loughney como director de renta fija

Mediolanum International Funds, gestora del banco italiano, ha anunciado este martes el nombramiento de Daniel Loughney como director de renta fija en sustitución de Charles Diebel, que continuará colaborando con la entidad en calidad de asesor.

La firma ha concretado en una nota de prensa que Loughney, que desempeñará su cargo desde las oficinas de Dublín, reportará al director de estrategia de mercado, Brian O'Reilly, y trabajará con el director de inversiones de la entidad, Christophe Jaubert.

Loughney, que hasta ahora ocupaba el cargo de gestor sénior de cartera de renta fija en Border to Coast Pension Group y previamente ejerció de vicepresidente senior en AllianceBernstein AM durante más de diez años, será responsable de las estrategias de renta fija gestionadas internamente.

En ese sentido, aportará su experiencia para la definición de la visión 'macro' del comité de inversión, que será la base de las decisiones estratégicas y tácticas de inversión para todos los fondos, incluidas las estrategias multigestor.

El principal objetivo de su nuevo cargo, en esencia, consiste en ofrecer "un rendimiento de calidad superior, ampliando las capacidades y competencias del equipo y contribuyendo a la creación de soluciones de inversión innovadoras y orientadas al cliente".

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.