Marta Echarri se une al consejo asesor de Crescenta

La gestora digital Crescenta ha anunciado la incorporación de Marta Echarri a su consejo asesor con el objetivo de reforzar la captación de inversores tanto minoristas como profesionales y aportar su experiencia en banca digital.

Echarri cuenta con casi 20 años de experiencia en banca. Es experta en transformación digital de entidades financieras, posee "amplia" experiencia internacional y un perfil estratégico de negocio y regulatorio. Ha sido responsable de banca digital para Europa en Western Union International Bank, y ha liderado el banco alemán 100% online N26 en España y Portugal, con el foco puesto en la innovación y captación de minoristas, donde "contribuyó a la consolidación de un nuevo modelo digital en España, y logró duplicar la base de clientes retail", destaca Crescenta en un comunicado.

Licenciada en Administración de Empresas por ICADE (E-4) y Northeastern University, posee, además, una formación en transformación digital en instituciones como ISDI y el Instituto de Empresa (IE) y un programa ejecutivo en Singularity University, en California.

Además, colabora como profesora adjunta de grado, máster y programas especiales, impartiendo clases de Liderazgo y Disrupción en el Sector Financiero, en Advantere, Icade, IE y Esade. También ha colaborado con NYU Stern en varios de sus programas europeos. Es presidenta del consejo asesor de la Fundación Quiero Trabajo.

Antes de su paso por N26 y Western Union International, Echarri desempeñó puestos ejecutivos en Madrid y Nueva York en bancos globales como JP Morgan, UBS y Merrill Lynch, donde gestionó patrimonios de High Net Worth Individuals y Family Offices tanto de España como de EEUU y América Latina.

Con la incorporación de Echarri, la gestora refuerza su consejo asesor, formado por otros nombres como Sebastián Albella, Carlos Paramés, Iñaki Arrola, Salvador Mas y Enrique Tellado.

La gestora, que inició su actividad con el lanzamiento de dos fondos de 'private equity growth' y 'buyouts' en febrero, ya ha superado el 40% de la comercialización de estos vehículos, que prevé completar en abril.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.