Roberto Sánchez es nombrado director comercial de soluciones y servicio de Dormakaba

Dormakaba, empresa dedicada a la comercialización de puertas automáticas, cierrapuertas, herrajes y cilindros para puertas, sistemas de control de acceso y servicios de mantenimiento, ha nombrado a Roberto Sánchez director comercial de soluciones y servicios para España. En esta posición, Roberto reportará a Jesús Calvo, quien asumió el puesto de director general Iberia en enero de este mismo año.

Como nuevo director comercial de soluciones y servicios de Dormakaba en España, Roberto Sánchez será el responsable de la consolidación y crecimiento de esta nueva área, que integra la gestión de grandes proyectos y el servicio posventa. Roberto estudió ingeniería en edificación y comenzó su trayectoria profesional vinculado a sus estudios en arquitectura. Se incorporó al equipo de servicio de Dormakaba en 2017, llegando a liderar el área desde 2021. Su contribución al crecimiento del área ha sido clave, impulsando la venta de servicio como uno de los pilares fundamentales de Dormakaba en Iberia.

Esta promoción tiene el objetivo de seguir impulsando el desarrollo de la compañía en el mercado español. “Nuestra estrategia comercial está centrada en el cliente, algo que es clave para acelerar nuestro crecimiento rentable; mi reto es proporcionar a nuestros clientes una experiencia completa, por eso es fundamental continuar promoviendo las sinergias entre las áreas de proyectos y servicios”, explica Robeto.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.