Winche incorpora a João Cardoso como country manager de Portugal

Winche Redes Comerciales, empresa referente en el outsourcing comercial y la fuerza de ventas multicanal, ha elegido a João Cardoso como country manager de Portugal. La compañía opera en el mercado portugués desde 2012 y el 10% de la facturación total de la compañía corresponde al mercado luso.

João Cardoso es licenciado en Gestión por la NOVA School of Business and Economics y posee un postgrado en Dirección Comercial. La experiencia profesional de Cardoso abarca más de 10 años en la empresa alemana Henkel como Head of Sales, liderando el Departamento de ventas de la firma para el canal de Hiper y Supermercados, teniendo también experiencia como Export, Ecommerce y Field Manager.

Cardoso destaca que tras su incorporación espera “desarrollar el potencial y reflejar todavía más la experiencia de Winche en Portugal”. Por su parte, Javier Scherk, presidente de Winche, asegura que “la llegada de João Cardoso supone el gran paso que teníamos pendiente en Portugal porque refuerza nuestra apuesta por el país y añade talento a la organización y valor añadido a los clientes”.

Winche Redes Comerciales cuenta con 22 años de experiencia y más de 500 profesionales especializados en la fuerza de ventas. Actualmente Winche acompaña a más de 75 clientes en sus proyectos y campañas.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.