Fun Place, una experiencia sonora para cambiar la forma de visitar una exposición (hasta el 3 de agosto, en Caixa forum Valencia)

Caminar lentamente, detenerse ante algo que llama nuestra atención, buscar indicaciones, contemplar con compostura, leer íntegramente o a medias, acercarse un poco más o demasiado… Cuando visitamos una exposición llevamos a cabo una serie de acciones codificadas que, analizadas en conjunto, forman una especie de coreografía cotidiana, homogénea y silenciosa. Pero ¿qué pasaría si, durante las Noches de verano, una voz inesperada se colara en nuestro recorrido por la sala de una exposición, irrumpiendo de este modo nuestra experiencia?

Fun place es una pieza sonora que se reproduce de manera inesperada cada cierto tiempo en el interior de las salas de exposiciones de CaixaForum. Una invitación a contemplar distinto, a pensar desde nuevas perspectivas, a usar el cuerpo, a propiciar la sorpresa, a habitar una sala de exposiciones con otro estado, uno más abierto, corporal, sensible y lúdico.

Creada por Eléctrico 28, un colectivo de artistas de las artes escénicas con diferentes bagajes como el teatro físico, el teatro de gesto, el clown, la danza y la literatura. En sus trabajos reinterpretan el espacio público como escenario, provocando formas diferentes de relacionarse con él, desde el juego, la imaginación, el relato y la reflexión.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.