Cinco claves para convertir agosto en el momento perfecto para impulsar la formación en las empresas
En un entorno laboral en constante transformación, las empresas buscan nuevas maneras de fortalecer el talento interno sin sacrificar el bienestar. Agosto, históricamente vinculado al parón estival, empieza a emerger como una pausa activa, en la que los equipos —con menos presión operativa— pueden tener espacio para el desarrollo personal y profesional a su ritmo.
En un entorno laboral en constante transformación, las empresas buscan nuevas maneras de fortalecer el talento interno sin sacrificar el bienestar. Agosto, históricamente vinculado al parón estival, empieza a emerger como una pausa activa, en la que los equipos —con menos presión operativa— pueden tener espacio para el desarrollo personal y profesional a su ritmo.