La Volta a Peu València (organizada por la S.D. Correcaminos y patrocinada por el Ayuntamiento de València) celebrará su 67 edición el próximo 21 de mayo

La prueba decana de València recorrerá un año más las calles del centro de la ciudad por el mismo circuito de 6.200 metros de las últimas tres ediciones con la tradicional salida y meta en el Paseo de la Alameda. 

Como siempre, la Volta a Peu València vuelve a ser una carrera para corredores, pero también para las familias ya que está abierta a personas de todas las edades que quieran pasar un buen rato y divertirse corriendo o andando. De hecho, tras el éxito de 2022, la organización repite con su trofeo para la familia más numerosa.

Además de una gran fiesta del deporte, la Volta tiene un marcado carácter solidario, pues uno de los 3 euros que cuesta la inscripción está destinado a un fin solidario. En esta 67 edición, será a la Fundación Asindown y en concreto a su proyecto La Mare Que Va, que está construyendo un centro de formación en hostelería y turismo para personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en el que se podrán celebrar eventos. 

Por supuesto, todos los inscritos se llevarán la mítica camiseta conmemorativa de la Volta a Peu al terminar la carrera.

Aquellos que deseen apuntarse a la Volta a Peu València pueden hacerlo de forma online en la página web de la prueba, www.voltaapeuvalencia.org, y presencialmente en los centros de El Corte Inglés de Avenida de Francia, Pintor Sorolla y Nuevo Centro.

Distancia del recorrido Circuito de 6.200 metros

MÁS INFORMACIÓN DEL EVENTO: https://www.voltaapeuvalencia.org/

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ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.