Las Naves busca personas interesadas en transformar Valencia a través del laboratorio Ciuta·lab (y conseguir comunidades más sostenibles)

El centro de innovación Las Naves de Valencia busca personas de diferentes perfiles, con diversas experiencias y conocimientos, para la transformación sostenible de la ciudad a través del laboratorio ciudadano Ciuta·lab.

Con el espacio de investigación e innovación Ciuta·lab, Las Naves de Valencia pretende reunir a actores de los sectores público, privado, académico-investigador, sociedad civil y medios de comunicación para reflexionar sobre los retos de la ciudad orientados a la Misión Climática Valencia 2030 y buscar soluciones innovadoras de manera colectiva para conseguir comunidades más sostenibles.

Actualmente, hay abierta una convocatoria de Comunidades de Aprendizaje y Práctica (CAP) para profundizar en la creación de comunidades energéticas locales, el fomento de la biodiversidad en huertos urbanos y alrededores, y la naturalización de patios escolares.

Charla informativa
Las Naves de Valencia organizó una charla informativa el martes 5 de septiembre. En ella se explicaró el funcionamiento de la primera convocatoria de CAP de Ciuta·lab, que se cerrará el próximo 15 de septiembre.

Con la temática de las comunidades energéticas locales, se busca impulsar el autoconsumo energético colectivo con el que las personas participantes se benefician de la energía que producen. Por su parte, los huertos urbanos fomentan la biodiversidad, mientras que el objetivo de la naturalización de patios escolares es crear una hoja de ruta que permita mejorar la salud de la comunidad educativa.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.