Loewe aumenta un 62,5% su beneficio en 2023, alcanzando los 207 millones, y aprueba 232,4 millones en dividendos

Loewe cerró 2023 con un beneficio de 207,3 millones de euros, un 62,5% más que en el ejercicio anterior, cuando alcanzó los 127,5 millones de euros, al tiempo que ha aprobado el reparto de 232,4 millones de euros en dividendos.

En concreto, la marca de lujo española aumentó su cifra de negocios casi un 30%, con cerca de 810,8 millones de euros, mientras que sus ventas se elevaron un 27,5%, hasta registrar los 789,3 millones de euros y un resultado de explotación de 247,5 millones de euros, lo que supone un 77% más, según la cuentas depositadas por la empresa en el Registro Mercantil facilitadas por Infoempresa a Europa Press.

En 2023, los gastos de explotación de la compañía ascendieron a los 370 millones de euros, un 35% más, que se deben al incremento de la actividad de la sociedad.

Asimismo, la casa de moda del 'holding' francés LVMH aprobó en su junta universal que los beneficios de 2023 se repartan integramente en concepto de dividendo.

A éste se suma, otro dividendo complementario aprobado en la misma reunión, de 25,1 millones con cargo a las reservas de libre disposición, lo que hace un pago total de 232,4 millones.

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El Consejo de Administración de Telefónica aprobó, a propuesta de su Presidente y Consejero Delegado, Marc Murtra, una simplificación del modelo operativo de la compañía. Esta medida busca impulsar el crecimiento en los negocios con mayor potencial para Telefónica España: clientes empresariales y residenciales. La nueva estructura, más ágil, permitirá a Telefónica España desplegar sus capacidades en otros mercados, eliminar redundancias y agilizar tanto la toma de decisiones como su implementación.

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KPMG se ha aliado con Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de IA agéntica para transformar la gestión de los Recursos Humanos, para acompañar a las organizaciones en la transformación de sus procesos de adquisición de talento mediante inteligencia artificial. La alianza permitirá ofrecer un servicio integral que abarca desde el rediseño de la función de Talent Acquisition hasta la implantación de la tecnología, su gobierno y la adopción por parte de los equipos.