Los accionistas de Ezentis apoyan el nombramiento de José Elías (Audax Renovables) como consejero dominical

Los accionistas de Ezentis han aprobado el nombramiento de José Elías --dueño de la cadena de supermercados La Sirena y presidente de Audax Renovables-- como consejero dominical de la compañía en la junta general celebrada este miércoles, según ha informado la empresa en un comunicado.

La junta general de accionistas de Ezentis también ha respaldado la gestión del consejo de administración y las cuentas anuales de la compañía correspondientes a 2023.

Además, se ha aprobado un aumento del capital social por compensación de créditos por un importe total (nominal más prima) de 1,99 millones euros, entre otras propuestas.

La presidenta no ejecutiva de Ezentis, Anabel López, ha destacado que tras la vuelta a cotización en Bolsa de las acciones de la compañía a finales del pasado enero se ha dado inicio a una "nueva etapa" en la que la empresa, a pesar de ser "más pequeña", podrá ser "más rentable y eficiente".

En ese sentido, ha explicado que Ezentis se centra actualmente en las líneas de actividad ligadas a la ingeniería de las comunicaciones y de seguridad y a la tecnología, al tiempo que ha opinado que ahora presta servicios con "mayor valor añadido que el negocio anterior".

Además, ha subrayado que "al nacer sin deuda financiera" y con una "estructura optimizada", Ezentis se encuentra en una "posición competitiva privilegiada".

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.