Silvia Leal y Eva Levy presentan ‘Consejos III’, el colofón a una trilogía sobre Consejos de Administración y consejeros

La obra cierra una serie de tres libros recopilando nuevas claves y herramientas para ayudar a los miembros de los consejos a desempeñar su rol con éxito. Más de 30 profesionales con experiencia en Consejos abordan cuestiones como la geopolítica y su papel en la crisis de la globalización, los ESG o el liderazgo basado en la diversidad.

Durante la presentación, María Pilar Laguna Sánchez, en representación del Colegio de Economistas de Madrid (CEMA) ha moderado una mesa redonda en la que han participado Eva Levy, socia fundadora de Eva Levy & Partners; Silvia Leal, experta en tecnología, asesora de la OCDE y Senior Advisor de evercom.

Silvia Leal, experta internacional en tecnología, asesora de la OCDE y Senior Advisor de evercom; y Eva Levy, socia fundadora de Eva Levy & Partners; han presentado hoy ‘Consejos III’, la última entrega de una trilogía que brinda una perspectiva global y actualizada acerca de los Consejos de Administración y de los consejeros.

La serie de libros ‘Consejos’ proporciona un manual para quienes se adentran en el mundo de los Consejos de Administración. Con ‘Consejos III’ las coordinadoras del libro han recopilado una serie de herramientas y claves, a través de experiencias en primera persona sobre cuestiones estratégicas, para ayudar a los miembros de Consejos de Administración a reflexionar y tomar decisiones de manera ágil.

Durante la presentación, María Pilar Laguna Sánchez, en representación del Colegio de Economistas de Madrid (CEMA); ha moderado una mesa redonda en la que Eva Levy, socia fundadora de Eva Levy & Partners; Silvia Leal, experta en tecnología, Asesora de la OCDE y Senior Advisor de evercom han debatido sobre las diferentes herramientas y claves expuestas en ‘Consejos III’. Por su parte, José Luis Moreno Casas, economista, Director Asociado de EY y autor del prólogo del libro; ha participado en streaming.

Silvia Leal, experta internacional en tecnología, asesora de la OCDE, Senior Advisor de evercom y coordinadora de Consejos, ha explicado: “Hoy culminamos una serie con la que hemos querido acompañar a todo el que se embarca en la aventura de formar parte de un Consejo. Me gustaría también agradecer a todos los grandes profesionales quiénes, a través de los ojos y vivencias personales, han puesto todo su conocimiento para que el lector obtenga una visión holística que le ayude a desempeñar con éxito su rol de consejero”.

32 visiones en temas estratégicos

Para aportar al lector una visión amplia y profunda del contexto al que se enfrentan las organizaciones, Silvia Leal y Eva Levy han contado con una treintena de autores que han formado o forman parte de diferentes Consejos de Administración y Consejos Asesores.

Emma Fernández, Consejera independiente de Axway, Metrovacesa y Digital Consumer Bank (Grupo Santander); Carlos Sáez Gallego, Country Head for Spain de Georgeson; Joan Llonch Andreu, de la Universidad Autónoma de Barcelona, Consejero Independiente y Exvicepresidente de Banco Sabadell; Antón Álvarez, Senior Advisor de evercom y socio fundador del Círculo de Consejeros; Eva Ballesté Morrillas, Doctora en Economía especializada en Finanzas y asesora ejecutiva del Ministerio de Transportes son solo algunos de los expertos que han hecho posible ‘Consejos III’.

Cada capítulo, firmado por un autor, aporta la visión sobre diferentes temas de relevancia entre los que destacan el papel condicionante de la geopolítica en la crisis de globalización y guerras comerciales, la figura del senior advisor, los asesores de voto, las juntas de accionistas, la búsqueda de talento, la cuantificación de remuneración de profesionales, el networking, los ESG y la sostenibilidad en las finanzas o el liderazgo basado en la diversidad, entre otros.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.