AECTA y Fundación Integralia se unen para reducir la brecha digital de las personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana (y fomentar su empleo en el sector TIC)

El objetivo del acuerdo firmado por la presidenta de AECTA, Nuria Lloret, y por Cristina González, directora heneral de Fundación Integralia, es impulsar la formación y el desarrollo de itinerarios de empleo entre empresas socias de AECTA.

Brecha digital y personas con discapacidad

Un estudio de la UPV de octubre de 2021 refleja que el 57% de las personas con discapacidad tiene problemas para acceder y navegar por Internet. Barreras en el acceso – por falta de equipamiento informático en sus domicilios – y en el uso avanzado El estudio apuntaba a que el 48,4% de las personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana se encuentra en riesgo de exclusión social o pobreza, cifra que se incrementó durante la pandemia en 17 puntos.
 
El Hub de Diversidad Digital: respuesta a la demanda del sector TIC

Diferentes estudios cifran entre 100.000 y 120.000 las posiciones por cubrir en el sector TIC en España.
 
En este contexto, la educación y formación en competencias digitales para las personas con discapacidad y el desarrollo de itinerarios de empleo con acompañamiento es la propuesta que la Fundación Integralia DKV viene impulsando desde 2020 a través del Hub de Diversidad Digital (HDD). El HDD es una iniciativa de innovación social que en alianza entre entidades sociales, Clusters TIC y administraciones públicas desarrolla formación para las personas con discapacidad en competencias digitales que demanda el sector TIC: testing de accesibilidad, programación en Java, testing Q&A, ciberseguridad, etc. AECTA y Fundación Integralia en el marco de este acuerdo de colaboración impulsarán el HDD en la Comunitat Valenciana para que las empresas socias de AECTA y en general del sector TIC contribuyan a la reducción de la brecha digital a través de la creación de empleo para este colectivo. Existen ya antenas del HDD en Asturias (Gijón, Avilés, Oviedo y las poblaciones rurales de la Mancomunidad de la Sidra), Huelva, Zaragoza, Badajoz, Málaga.

La firma de investigación Forrester reconoce a ODILO como una de las plataformas destacadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias humanas

ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja "The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024", informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.