Finaliza con éxito el primer proyecto avalado por PortCastelló bajo el programa IDEAS del fondo de capital Ports 4.0 de Puertos del Estado

PortCastelló continúa su apuesta por la innovación y ha avalado desde su inicio el proyecto COBS, Container Overboard System, una de las ideas innovadoras seleccionadas dentro del Programa IDEAS de Ports 4.0, modelo de innovación abierta corporativa adoptado por Puertos del Estado y las Autoridades portuarias.

El proyecto COBS, Container Overboard System, consiste en mitigar el impacto que supone la pérdida de contenedores en el mar mediante un sistema que facilita la alerta y rastreo de los contenedores que se caen por la borda, así como su mantenimiento a flote para que estos puedan ser rescatados.

COBS ha finalizado con éxito su prueba de concepto y alcanzado el grado de madurez tecnológica TRL3. Los resultados obtenidos demuestran la viabilidad del sistema de flotabilidad y las tecnologías a desplegar para el sistema de alerta y localización y, por lo tanto, la viabilidad de todo el proyecto. Además, se ha seguido trabajando en el desarrollo del modelo de negocio, llegando a acuerdos con diferentes compañías relevantes del sector de sistemas de trazabilidad marítimos y así ampliar las capacidades de los dispositivos y que puedan ser utilizados para otros fines.

PortCastelló ha sido clave en este hito como agente facilitador del proyecto proporcionando el asesoramiento técnico y de negocio, así como facilitando el acceso a la comunidad portuaria y agentes privados de interés directo para este.

El fondo Ports 4.0 ha anunciado 2 nuevas convocatorias para finales de 2023 e inicios de 2024 en sus tres modalidades (Ideas, Proyectos Comerciales y Proyectos Pre-Comerciales). PortCastelló buscará participar de forma activa como facilitador a través de su estrategia de Innovación abierta, Castelló PortLab.

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Entre el 18% y el 22% de las personas que están actualmente empleadas están dispuestas a participar en nuevos procesos de selección de personal. El dato surge del análisis de 180.000 perfiles activos en procesos de recruiting durante los últimos 12 meses, en diferentes países de la región, como Argentina, Chile, Colombia, Perú y México. 

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