Campo será responsable, junto con el 'Leadership Team' local, de continuar la estrategia de Iberia (España y Portugal), dando continuidad a la cultura de la compañía basada en el desarrollo de las capacidades de liderazgo, bajo un enfoque 'agile', y manteniendo la estrategia de Gestión de Talento enfocada a la inclusión y a la diversidad.
"Su experiencia será clave para seguir fomentando nuestra cultura basada a la inclusión y la diversidad, generando un entorno en el que todos nos sentimos seguros, valorados y respetados", ha subrayado el 'Country Manager' de Iberia en AXA XL, Enrique López.
Mónica Campo es licenciada en Business Administration & Management y máster en Human Resource Management por CESMA Business School. Realizó también el programa de Digital Talent Executive de ISDI y cuenta con 15 años de experiencia, ocupando diferentes cargos en Fremap, Domestic & General e IMS Health.
Previo a su incorporación a AXA XL, ha desempeñado el cargo de directora de Recursos Humanos en 4Finance.
Tu opinión enriquece este artículo: