Iberostar y la Junta de Andalucía se alían para fomentar la FP Dual en el sector turístico

Esta iniciativa presenta por primera vez en Cádiz y Málaga el ciclo de grado superior de Gestión Hotelera en modalidad dual intensiva. 

Image description

La cadena hotelera Iberostar y la Junta de Andalucía han anunciado una colaboración público-privada para introducir el ciclo de grado superior de Formación Profesional de Gestión Hotelera en régimen dual intensivo en Cádiz y Málaga para el curso 2024/2025. Juntos tienen como objetivo impulsar y mejorar la cualificación de los profesionales en el sector turístico con un modelo de aprendizaje innovador en el que 18 aprendices alternarán su formación con la actividad productiva y retribuida en los hoteles de Iberostar Hotels & Resorts en Chiclana de la Frontera y Marbella. 

La alianza se ha presentado esta mañana en un acto que ha tenido lugar en el Iberostar Royal Ándalus y en el que han participado Patricia del Pozo Fernández, Consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional; Sandra Serrano, Directora de Formación Profesional de Iberostar, y Olivia Bonis, Directora Regional Operaciones Península de Iberostar.

“Este convenio es el claro ejemplo de la capacidad de adaptación de la Formación Profesional a las necesidades reales de las empresas. Siendo el primer acuerdo que incluye el nuevo régimen dual intensivo según la nueva Ley de FP, los alumnos tienen la posibilidad de acceder a una formación mucho más completa y, al mismo tiempo, establecer relaciones contractuales con empresas como Grupo Iberostar”, ha comentado Patricia del Pozo Fernández, Consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. 

Por su parte, Sandra Serrano, Directora de Formación Profesional de Grupo Iberostar, ha afirmado que “esta colaboración es el claro ejemplo del compromiso que tenemos en Grupo Iberostar con el talento de las regiones en las que operamos. Los jóvenes son el futuro del sector turístico y tenemos que asegurarnos de ofrecerles oportunidades de calidad para que desarrollen sus carreras profesionales con nosotros. Esperamos que hoy sea el inicio de una alianza que podamos ir ampliando y desarrollando cada vez más en los próximos cursos académicos. Por ahora, los animamos a que se inscriban en este nuevo curso y se formen en nuestros hoteles”.

Para completar su formación, tras finalizar el primer curso, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía les ofrece la oportunidad de realizar una estancia formativa en Alemania con el objetivo de reforzar sus competencias lingüísticas y acercarse a la cultura de sus futuros clientes.

Los aprendices empezarán su formación a finales de septiembre en el IES Pedrera Blanca en Cádiz y el IES Sierra Blanca en Marbella y, entre enero de 2025 y junio de 2026, alternarán la formación en el centro con la experiencia que les aportará las prácticas en los hoteles de Iberostar en Chiclana de la Frontera (Iberostar Royal Andalus, Iberostar Selection Andalucía Playa e Iberostar Golf Club Real Novo Sancti Petri) y Marbella (Iberostar Selection Marbella Coral Beach), respectivamente. Lo harán guiados por un equipo de Tutores de Empresa, que se asegurarán de que adquieren los conocimientos necesarios y de que su paso por los hoteles de Iberostar les aporta la experiencia necesaria para continuar su carrera. 

La compañía hotelera les ofrece un contrato laboral para que tengan una experiencia certificada una vez acaben sus estudios y favorecerá la movilidad internacional de aquellos aprendices que quieran seguir su carrera profesional en algunos de los países en los que está presente. Además, como parte de su plantilla, los alumnos podrán disfrutar de los beneficios de Iberostar como cualquier empleado. También tendrán acceso al plan de idiomas de Iberostar con un itinerario formativo personalizado y a Iberostar Campus, la plataforma de formación gamificada de la compañía.

Tu opinión enriquece este artículo:

Impacto mundial: ¿por qué acciones y oro marcan máximos históricos en un mundo que teme el alza de tasas? (cuando las malas noticias… son buenas)

(Por Taylor desde Silicon Beach) Los máximos históricos simultáneos de renta variable y oro no reflejan optimismo económico; al contrario: celebran el temor. En los mercados modernos, la probabilidad de recortes de tipos por parte de la Reserva Federal y otros bancos centrales convierte las noticias macroeconómicas negativas en catalizadores alcistas. Paradójicamente hay mucho de positivo en todo esto, y no. 

(5 Minutos de lectura de alto valor estratégico) 

La tecnología bajo demanda está en auge, pero el aumento vertiginoso de los costes, la complejidad y las deficiencias en la gobernanza están poniendo en peligro la rentabilidad

A medida que la transformación digital se acelera en todos los sectores, las organizaciones están adoptando tecnologías bajo demanda, como la nube pública, el Software como Servicio (SaaS) y la inteligencia artificial generativa (Gen AI), para ampliar la innovación, mejorar la agilidad y respaldar la competitividad. Pero, aunque las ventajas son evidentes, un nuevo estudio global del Instituto de Investigación de Capgemini publicado hoy, “La paradoja de la tecnología bajo demanda: equilibrar la velocidad y el gasto”, revela que el aumento de los costes, la complejidad y las deficiencias en la gobernanza están poniendo en peligro la rentabilidad. Con la creciente demanda de infraestructura digital, las organizaciones están luchando por contener los costes tecnológicos debido a la falta de visibilidad de los costes, la infrautilización de los recursos y una mentalidad tradicional.

Vidext levanta 6 millones en una Serie A liderada por Flashpoint para impulsar la automatización empresarial basada en IA

Vidext, la startup española que está redefiniendo la automatización de sus procesos empresariales usando inteligencia artificial, ha cerrado una ronde de financiación Serie A de 6 millones de euros liderada por Flashpoint, una empresa internacional de inversión tecnológica con unos 500 millones de dólares en activos bajo gestión que ha invertido en unas 90 empresas tecnológicas globales originarias de Europa: Shazam, Chess.com y Guesty. HWK, 4Founders Capital, Sabadell Venture Capital y DraperB1 también participaron en la ronda, formando un sindicato de inversores de primer nivel.

Abierto el plazo de inscripción para la Startup Competition de South Summit Madrid 2026

South Summit, el principal encuentro para el ecosistema emprendedor e innovador a nivel mundial, ha abierto el plazo de registro para participar en la próxima Startup Competition de South Summit Madrid, la competición que cada año elige a las 100 startups más disruptivas e innovadoras del mercado. Los emprendedores interesados en participar pueden presentar sus candidaturas hasta el 15 de enero aquí.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.