Impact Bridge invierte 4 millones de euros en Talento y Experiencia, empresa de inclusión laboral

La gestora de inversión de impacto (que busca un rendimiento más allá del económico) Impact Bridge ha anunciado este lunes una inversión de cuatro millones en la empresa Talento y Experiencia, que se dedica a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito industrial.

La entidad ha detallado en un comunicado que la operación, llevada a cabo a través del fondo 'IB Deuda Impacto España', se ha sustanciado en un préstamo que ha supuesto el "primer ejemplo" de inversión de impacto en España en el que una empresa social recibe financiación tanto de fondos de impacto de deuda -por parte de Impact Bridge- como de capital -gracias a la inversión de Q-Impact, actual accionista mayoritario de Talento y Experiencia desde 2020.

Asimismo, han explicado que este préstamo le permitirá a Talento y Experiencia impulsar su nuevo plan de expansión geográfica y sectorial para aumentar la plantilla y fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

En concreto, aspiran a dar empleo a más de 1.000 personas con alguna discapacidad, de las que más del 30% padezca una discapacidad severa.

A propósito de la operación, la responsable del fondo y socia gestora de Impact Bridge, Maria Samoilova, ha expresado su ilusión de "ofrecer financiación flexible a empresas con un profundo impacto social".

De su lado, el consejero delegado y cofundador de Talento y Experiencia, José Manuel Mellado, ha celebrado que, con los recursos obtenidos, podrán expandir su alcance por "toda la península ibérica y multiplicar nuestro impacto".

Esta operación es la última inversión del fondo lanzado en julio de 2023 con la premisa de financiar a cerca de 40 proyectos sociales, tales como empresas como Ilunion (perteneciente a Once) y Formació i Treball, una cooperativa promovida por Cáritas.

Talento y Experiencia fue fundada hace 14 años en Valencia y dispone de un grupo de centros especiales de empleo con presencia en todo España, así como una plantilla cercana a los 600 empleados, de los cuales 180 tienen una discapacidad severa.

 

Tu opinión enriquece este artículo:

El nuevo presente del marketing: insights desde la Fórmula 1 y su ecosistema de experiencias (donde las mejores marcas cocrean, ¿y la tuya?) (parte II)

(Por Taylor y Maurizio) En un mundo donde la atención es el recurso más escaso, las últimas tendencias en marketing han llevado a las marcas a repensar sus estrategias. La Fórmula 1, con su despliegue de multi-activaciones y un enfoque cultural integral, ofrece un modelo a seguir en la creación de experiencias únicas e inolvidables.

(Contenido de alto valor estratégico, 4 minutos, información ideal para compartir)

Inetum instala en Valencia la primera oficina móvil de fronteras del Entry-Exit System en España

Inetum, compañía líder en Europa en servicios digitales, ha puesto en marcha la primera oficina móvil de fronteras del proyecto Entry-Exit System (EES) en España, que se ha instalado en el Puerto de Valencia para uso de la Policía Nacional. La instalación consiste en un contenedor equipado que alberga los sistemas y dispositivos necesarios para el nuevo modelo de control fronterizo, y se enmarca en el proyecto EES desplegado en los puertos de València y Sagunto.

Guerras cognitivas: la gran empresa se prepara para el nuevo campo de batalla en ciberseguridad, la mente humana

¿Por qué entre el 80% y el 95% de los incidentes en ciberseguridad son atribuibles al comportamiento humano si el cumplimiento normativo nos lleva a invertir en formación y concienciación en nuestras organizaciones? ¿Qué falla cuando la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso y las personas no lo hacen al mismo ritmo? En un escenario de amenazas cada vez más sofisticadas, la respuesta apunta a la forma en la que las personas perciben el riesgo, procesan la información y toman decisiones en entornos digitales saturados.

El 84 % de las leyes impulsadas por Sánchez requieren derogación o reforma profunda

España afronta un problema estructural de hipertrofia normativa que ya tiene efectos económicos cuantificables: más de 90.000 millones de euros anuales en costes asociados a cargas administrativas, cumplimiento regulatorio, litigiosidad e inseguridad jurídica. Así concluye el informe ejecutivo ‘Desenredar España’, elaborado por el Instituto Juan de Mariana y el Centro de Estudios, Formación y Análisis Social (CEU-CEFAS), que analiza en profundidad las normas con rango de ley aprobadas desde 2018. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.